Eine Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Sie müssen sich gut verkaufen und auf sich aufmerksam machen, denn im Schnitt hat ein Bewerber weniger als 30 Sekunden der Aufmerksamkeit des Chefs. In diesen Sekunden werden Optik, Layout, Spra­che und auch das Äußere bewertet. Ein Chef oder die Personalabteilung erhalten erfahrungsgemäß im Durchschnitt ca. 70 bis 300 Bewerbungen - täg­lich. Doch alle sind gleich! Hier müssen Sie sich von der Masse abheben. Und dabei helfe ich Ihnen, denn diese Sekunden müssen optimal genutzt werden, damit der Personaler „Bock auf mehr“ bekommt und weiter liest. Schließlich ist die Bewerbung die erste Arbeitsprobe für Ihren neuen Chef.  

Bei der Profilcard geht es um Eindruck – um den richtigen ersten Eindruck. Auf einer Profilcard stellen Sie sich kurz und bündig vor und machen auf Ihre beruflichen Stationen aufmerksam um das Interesse beim Empfänger zu wecken. Gleichsetzen können Sie die Profilcard mit Ihrer Visitenkarte – plus berufliche Stationen. Sie dient der Initiativbewerbung aber ist auch das Beste zur Vorstellung auf Job-Messen oder Bewerbungsrunden. Probieren Sie es aus – Jetzt neu bei SCHYPeople…